近年来，夹江县结合县域实际，强化工作举措，加大培训力度，开展高质量特色干部培训，干部教育培训工作迈上新台阶。
坚持政治引领，高位推动工作落实。县委每年专题研究干部教育培训工作，将干部教育培训工作纳入党委整体工作部署和党的建设总体安排，常委会及时传达学习习近平总书记关于干部教育培训工作的重要论述、中央最新《干部教育培训工作条例》和新一轮干部教育培训规划的工作要求，听取县委党校工作汇报，县委主要领导亲自审定年度培训计划，以及重点培训班次和方案。每年财政至少预算100万元作为干部教育培训专项经费。
抓牢阵地建设，全面提升党校办学水平。从政治建校、质量立校、改革兴校、人才强校、从严治校五个方面提出贯彻落实举措，高质量完成县级党校分类建设办学质量评估既定目标，2023年县委党校获独立办学资格。通过干部调动、人才引进等方式补充党校教学科研工作力量3人。深化师资结对帮扶机制，组织3名成长型教师参与全市党校系统教学科研创新团队工作。参加西翼联盟赛课活动，2名青年教师分别荣获乐山市党校系统首届优秀教师、优秀班主任荣誉称号。提升科研质效，2023年获省委党校优秀课题1项，获省领导科学研究会换届年会暨学术研讨会理论文章三等奖1项，获乐山市党校系统第三届科研咨政优秀科研成果一等奖1项、三等奖1项，优秀决策咨询成果三等奖1项。
强化精准培训，推动干部教育培训取得实效。以专题研讨为主要培训方向，针对不同行业、不同对象量身定制培训班次、培训内容，统筹实施习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、先进制造、现代农业（乡村振兴）、基层治理、专业化培训、网络培训等专题培训。2023年举办各类培训班45期，培训干部8294人次。扎实开展农村党员培训，常态化开展村党组织书记和村委会主任、驻村第一书记和工作队员等农村党员进行培训轮训。近三年来，累计开展高素质农民培训、乡村振兴专题培训、“乡村振兴大讲坛”等培训活动60余期，累计培训农村党员干部3100余人次。
用活优势资源，探索特色办学模式初见成效。深入挖掘和开发九0九基地、夹江县水情教育基地等红色资源，以点带面，挖掘夹江马村纸文化和现代农业体系建设、乡村振兴示范等点位资源，全面推进“党校＋教学点＋特色课程”特色办学模式。目前，已围绕九0九基地、东风堰世界灌溉遗产开发了5堂特色课程。积极推进“校地合作”模式，与四川大学干训基地就教学点深入挖掘、特色课程体系打造和师资力量提升等初步达成长期合作协议，力争建设一批教学点位，打造一批精品课程与线路，培养一批教学人才。九0九基地、东风堰水情教育基地已列入合作教学点，目前已接待四川大学水利水电学院和华西临床医学院开展现场教学120人次，近期预计还将陆续接待四川大学干训基地10个班次的现场教学。
（责任编辑：熊英）