5月15日，市委党校2026年第一批公开考核招聘专职教师现场考核工作在市委党校顺利举行。此次公开考核招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的核心原则，提前谋划、精心部署，规范推进每一个环节，全程做到有序高效，圆满完成所有考核任务，呈现出三大特点：
一是宣传精准到位，引才成效显著。为广泛吸纳优质人才，确保招聘工作高质量推进，我校自今年年初以来，主动走出校园、精准对接高校，陆续赴四川大学、西南交通大学、电子科技大学、武汉大学、华中科技大学等国内知名高校开展宣介活动，同步在乐山人事考试网上向社会发布招聘公告，进一步扩大招聘知晓度和覆盖面，有效吸引了一批优秀青年人才报名参与，为此次招聘工作奠定了坚实基础。
二是考生素质优良，生源结构优质。本次公开考核招聘共收到报名资料56份，经严格资格初审，最终44名考生符合报考条件进入考核环节，其中博士研究生19人，其余均为硕士研究生，高学历人才占比突出；考生来自全国各地，不乏知名高校毕业生，整体专业素养扎实、专业课成绩优良，为招聘工作“优中选优”提供了充足的人才储备。
三是组织严密规范，程序公平公正。本次考核招聘结合不同岗位需求，科学设置笔试、面试两个核心考核环节。整个考核过程严格按照招聘公告要求规范实施，从命题、制卷、监考，到笔试阅卷、面试评审，均实行全程闭环管理，全程接受监督，坚决杜绝各类违规违纪行为，切实维护招聘工作的严肃性和公平性。
经过一天的紧张有序考核，本次现场考核工作顺利完成。我校严格按照考生总成绩从高到低排序，结合岗位招聘计划，最终确定3个职位7名入围人选，其中博士研究生4人、硕士研究生3人，圆满完成本次专职教师公开考核招聘阶段性目标，为进一步优化党校师资队伍结构、提升教学科研水平奠定坚实基础。
责任编辑：宋石莲