近日，《四川党校通讯》刊发乐山市金口河区委党校教师张小素署名文章《乐山市金口河区委党校：聚焦“三个五”谱写彝区党校蝶变新篇》，现予以转载，以飨读者。
乐山市金口河区委党校：聚焦“三个五”谱写彝区党校蝶变新篇
自县级党校分类建设启动以来，乐山市金口河区委党校紧紧围绕“为党育才、为党献策”初心使命，锚定“一校一点两片区”建设目标，在消除硬件“硬伤”、补齐软件“短板”上精准发力，办学条件实现历史性跨越，办学质量显著提升，2020—2023年连续四年获评全市县级党校分类建设先进单位，为打造四川彝区乡村振兴示范区提供了坚强干部教育培训保障。
一、坚持“三个结合”，全面改善办学条件
分类建设实施前，金口河区委党校占地面积仅1亩，建筑面积不足500平方米，是全省硬件设施最差的县级党校之一。面对困境，金口河区委党校抢抓分类改革机遇，坚持“三个结合”思路，系统性改善办学条件。一是与盘活闲置资源相结合，高标准建好“一校”。成功争取红华公司闲置资产电大培训中心用于党校迁建，既盘活存量资源，又大幅节约建设资金。新校区占地面积达20亩，建筑面积约5000平方米，划分教学综合、学术报告、文体活动、现场教学、后勤保障五大功能区，全面达到县级党校基础设施建设“六有”要求，于2022年9月正式投入使用，彻底告别了硬件落后的历史。二是与培训基地建设相结合，高品质打造“一点”。立足“党校＋基地”特色办学定位，将铁道兵博物馆打造为全区干部培训核心基地，建成可同时容纳2个班80名学员的标准化现场教学点，为开展沉浸式党性教育提供了优质载体。三是与红色资源利用相结合，高水平构建“两片区”。深度挖掘本地红色资源，完成铁道兵博物馆升级改造、金口河区烈士陵园新建、红华三线记忆街区建设等项目，成功打造铁道兵精神和三线建设精神两大现场教学片区，形成了特色鲜明的党性教育阵地体系。
二、抓住“三个关键”，抓实基本培训
金口河区委党校严格对标基本培训要求，突出“全覆盖”“完整性”“高质量”三个关键环节，推动干部教育培训规范化、精准化发展。一是在覆盖范围上，坚持分级分类施策，通过全面摸底、精准测算，制定符合金口河实际的基本培训方案，确保应训尽训、全员覆盖。2025年全年举办基本培训班次15期培训860人次，协助开展行业性培训6期300余人次。持续深化“千名党员进党校”活动，每年集中一个月时间，通过集中轮训、流动党校等形式实现党员全覆盖轮训，相关做法被《中国组织人事报》、省委组织部《组工情况交流》等刊发推广。二是在内容设置上，严格遵循中校厅发〔2025〕5号文件要求，突出理论教育、党性锻炼、能力提升“三个突出”，主体班中以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为核心的理论教育课时占比超50％，党性教育和履职能力培训课时均超20％，构建起完整系统的课程体系。三是在教学模式上，创新推行“线上＋线下”“走出去＋请进来”“本地师资＋外聘专家”融合模式，综合运用案例式、模拟式、体验式教学方法。依托东西部协作、省内对口帮扶和乐山西翼党校联盟，与上虞区委党校签订帮扶协议、开通远程网络教室，与沙湾、峨眉山等地党校建立异地教学、联合办班机制。2022年以来，累计组织异地办班6期182人次，联合办班4期106人次，聘请西翼党校联盟优秀教师22人次来区授课，上虞区委党校共享优质课程20余节，培训质量持续提升。
三、推进“三位一体”，补齐教研咨短板
针对科研咨政短板，金口河区委党校牢固树立“教学是中心、科研是基础、咨政是支撑”理念，推动教学、科研、咨政一体化发展，形成良性互动格局。一是精准教学供给。聚焦主责主业，强化课程体系建设，2025年5名专职教师全年开发专题课程8个、微党课1节，实现专职教师人均至少开发1门新课程目标；本校教师在基本培训班次中的授课占比从2024年的5％跃升至2025年的18％，教学主导性与本土化水平显著提升，课程供给更贴合实际需求。二是强化课题攻坚。锚定巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、文旅融合等重点领域，2020年以来累计完成省委党校调研课题3项、市委党校调研课题15项，其中3项获评市级优秀课题。2025年全年完成省、市各类课题6项，1项获全市党校系统优秀课题，全省党校系统征文1篇获奖、2篇入选。三是注重成果转化。紧紧围绕区委、区政府中心工作开展靶向调研，2020年以来形成理论文章15篇，其中5篇在公开刊物发表，2项科研成果获全市党校系统奖励，6篇咨政报告获区委、区政府领导肯定性批示，1项参与撰写的调研报告获全市第二十次哲学社会科学优秀成果一等奖，为地方发展提供了有力智力支撑。
四、建强“三支队伍”，激发干事创业活力
金口河区委党校将队伍建设作为基础性工程，通过优化编制、精准引才、系统培育，推动师资队伍结构大幅优化、能力显著提升。一是优化班子配置。完善校委会领导体制，增设副科级校委会委员职数，班子扩至3人，其中35岁以下2人，占比67％。年龄、学历、专业结构全面优化，老中青梯次合理，本科及以上学历全覆盖，涵盖历史、经济，汉语言文学专业，与教学科研、干部培训职能深度适配，班子引领力、战斗力显著提升，为党校发展提供坚强组织保障。二是充实专职教师。严格落实川组训〔2024〕20号文件要求，在全区编制紧张情况下，先后两次调整党校编制，从7名增至9名，其中事业编制5名，专职教师编制比例达55．6％。2022年以来通过公开招聘、人才引进等方式招录专职教师4人，实现满编运行，其中30岁以下年轻教师占比80％，涵盖政治学、法学、经济学等多个专业，队伍结构实现年轻化、专业化转型。三是建强兼职队伍。制定兼职教师管理办法，组建由高校教师、省市党校专家、铁道老兵、本土先进典型等组成的46人兼职师资库。同时通过内培外训、老带新、师带徒等机制强化培养，7名干部职工入选全区党员教育师资库，1名教师入选2025—2026年度团省委青年讲师团，1名教师在全市党校系统青年教师讲课比赛中获奖，队伍整体素质显著提升。
五、突出“三个重点”，打造特色办学品牌
依托本地丰富红色资源，金口河区委党校以特色办学为突破口，在挖掘红色资源、讲好红色故事、传承红色基因上精准发力，打造鲜明办学品牌。一是研发特色课程。成立铁道兵文化研究协会，组建“党校教师＋铁道老兵＋专家学者＋本土人才”研发团队，深度挖掘成昆铁路建设、三线建设历史内涵，开发《铁道兵精神的深刻内涵和时代价值》等专题课程3节、微党课1节，构建起特色红色课程体系。2025年全校5名专职教师共开发专题课程8个、微党课1节，实现人人有新课。二是打造特色路线。金口河区委党校深度挖掘本土红色富矿，将铁道兵博物馆、烈士陵园、红华三线记忆街区、乐西抗战公路遗址等12处红色资源串珠成链，匠心打造“征服大峡谷”“坚守紫云山”“飞越蓑衣岭”3条现场教学线路，构建起“点线面”结合的红色教学体系。三是开展特色培训。创新推出红色文化体验教育“五个一”活动，组织学员上专题党课、瞻红色场馆、走成昆铁路、唱红色歌曲、温入党誓词；通过观看情景话剧、参观老照片展等形式弘扬三线建设精神。2022年以来，红色阵地累计承接区内外主体班40余期1500多人次，接待省内外80多个团体4000多人次开展党性教育，特色办学影响力持续扩大。
下一步，金口河区委党校将持续巩固县级党校分类建设成果，进一步优化办学模式、提升教学质量、强化科研咨政，充分发挥党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，为治蜀兴川再上新台阶贡献金口河力量。
责任编辑：张宁